Приказом начальника
департамента образования
администрации города Братска
|
|
|
УТВЕРЖДЕН |
УСТАВ
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 117» муниципального образования города Братска
город Братск, 2011
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 117 » муниципального образования города Братска (далее - Учреждение) переименовано на основании приказа начальника департамента образования администрации города Братска от 21.11.2011 № 760 и является правопреемником детского сада №117, созданного на основании решения исполнительного комитета Братского городского Совета народных депутатов от 25.12.1987 г. № 547, зарегистрированного как муниципальное дошкольное образовательное учреждение администрации города Братска 20.10.1997, регистрационный № 1706.
1.2. Учредителем для Учреждения является муниципальное образование города Братска.
Функции и полномочия учредителя выполняет департамент образования администрации города Братска (далее – Учредитель) в соответствии с Положением о департаменте образования администрации города Братска, утвержденным решением Думы города Братска от 16.06.2006г. № 179/г-Д (с изменениями от 30.09.2011 года).
Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование города Братска. Функции собственника осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска (далее Собственник).
В полномочия Собственника входит обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий.
1.3.Учреждение в своей деятельности подотчетно департаменту образования администрации города Братска, комитету по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска.
1.4.Учреждение является некоммерческой организацией, имеющей организационно- правовую форму - муниципальное бюджетное учреждение.
1.5. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения финансово – хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, и считается созданным с момента государственной регистрации в установленном законом Российской Федерации порядке.
1.6. Учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения) в установленном порядке.
1.7. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение имеет официальное наименование, обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевые счета в казначейском управлении комитета финансов администрации города Братска, круглую печать со своим полным наименованием, штампы, бланки и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке.
1.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Учредителем имуществом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.
Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.11. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.12. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Братска, а также настоящим Уставом и договорами, заключаемыми между Учреждением и родителями (законными представителями) детей.
1.13. Полное официальное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 117» муниципального образования города Братска.
Сокращенное наименование – МБДОУ «ДСОВ № 117».
1.14. Юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, Иркутская область, город Братск, жилой район Центральный, улица Советская 24.
Юридический и фактический адрес Учреждения совпадают.
2. Цели и предмет деятельности
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются предоставление населению муниципального образования города Братска общедоступного дошкольного образования, а также воспитание, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
1) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
2) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
3) воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
4) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
5) оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3 Приоритетным направлением в деятельности Учреждения является:
- физкультурно-оздоровительное;
2.4. Учреждение в соответствии с уставными целями и задачами осуществляет следующие виды услуг:
1) реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих типу, виду и категории Учреждения;
2) воспитание, присмотр, уход и оздоровление детей;
3) организация четырехразового питания детей;
4) проведение оздоровительно-профилактических мероприятий.
2.5. Учреждение оказывает для детей следующие дополнительные образовательные услуги на бесплатной основе:
1) обучение изобразительной деятельности;
2) обучение музыкально-ритмической деятельности;
3) обучение театрализованной деятельности;
4) занятия в спортивных секциях.
2.6. Учреждение может оказывать для детей дополнительные платные образовательные услуги с учетом потребностей семьи на договорной основе с родителями (законными представителями):
-организация различных кружков и секций сверх образовательной программы.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.
2.7. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии.
2.8. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным в настоящем Уставе целям. Осуществление указанной деятельности Учреждением допускается, если это не противоречит федеральным законам.
2.9. Департамент образования администрации города Братска формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем.
3.0. Для выполнения своих уставных целей и задач Учреждение:
1) привлекает дополнительные источники финансовых и материальных средств;
2) разрабатывает и утверждает годовой план, расписание непосредственно образовательной деятельности;
3) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей;
4) определяет и устанавливает систему оплаты труда работников Учреждения, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Иркутской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Братска;
5) в установленном порядке определяет размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, производственное и социальное развитие;
6) устанавливает для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
7) самостоятельно разрабатывает, принимает и реализует образовательную программу дошкольного образования;
8) самостоятельно разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты;
9) самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом Учреждения, полученной лицензией;
10) выбирает формы обучения, средства и методы обучения и воспитания, образовательные программы;
11) арендует или приобретает оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов, временной финансовой помощи, получаемых для этих целей заемных средств;
12) создает на территории Российской Федерации филиалы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13) разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его на утверждение Учредителем;
14) заключает договоры с предприятиями любых форм собственности, организациями, учреждениями на оказание услуг (работ);
15) привлекает граждан для выполнения отдельных видов работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
3. Основы деятельности и организации
образовательного процесса
3.1. Комплектование Учреждения производится в период с 01 апреля по 31 мая текущего года.
3.2. Прием детей в Учреждение производится с 01 июня по 31 августа текущего года.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
3.4. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем и устанавливается в зависимости от санитарных норм и имеющихся условий для осуществления образовательного процесса (исходя из предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования).
3.5. В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
1) от 2 месяцев до 1 года — 10 детей;
2) от 1 года до 3 лет — 15 детей;
3) от 3 лет до 7 лет — 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
1) двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) — 8 детей;
2) любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) — 10 детей;
3) любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) — 15 детей.
В группах компенсирующей направленности предельная наполняемость составляет:
1) для детей с нарушениями речи – 10 детей;
2) для детей с задержкой психического развития – 10 детей.
3.6. Допускается объединение воспитанников по разновозрастному принципу в летний период, на время работы кружков и секций, во время проведения аварийных и ремонтных работ.
3.6. Группы при комплектации с учетом возраста организуются следующим образом:
Ранний возраст:
1) дети младенческого и раннего возрастаот 2 месяцев до 3 лет;
Дошкольный возраст:
2) младшие группы - дети в возрасте от 3 до 4 лет;
3) средние группы - дети в возрасте от 4 до 5 лет;
4) старшие группы - дети в возрасте от 5 до 6 лет;
5) подготовительные к школе группы - дети в возрасте от 6 до 7 лет.
3.7. В Учреждении могут организовываться группы кратковременного пребывания различной направленности с целью посещения Учреждения детьми, не имеющими возможности посещать Учреждение в режиме полного дня пребывания. Комплектование указанных групп производится на основании заявлений родителей (законных представителей), поданных в отдел дошкольного образования, и при наличии в Учреждении необходимых условий.
3.8. Комплектование Учреждения детьми на новый учебный год осуществляется в соответствии с заявками, направляемыми заведующим Учреждения в отдел дошкольного образования департамента образования администрации города Братска, и заявлениями родителей (законных представителей).
3.9. Прием детей в Учреждение осуществляется при предъявлении родителями (законными представителями) направления в Учреждение и на основании:
1) заявления о приеме ребенка в Учреждение по установленной форме;
2) документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей);
3) медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
3.10 Прием детей в группы компенсирующей направленности производится на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии и осуществляется только с согласия родителей (законных представителей).
3.11. Родители (законные представители) в течение 1 месяца со дня получения направления в Учреждение в отделе дошкольного образования обращаются в Учреждение с документами, указанными в пункте 3.9 настоящего Устава.
В случае, если родители (законные представители) в течение 1 месяца со дня получения направления в Учреждение не обратились с документами, указанными в пункте 3.9 настоящего Устава, в Учреждение без уважительной причины (болезнь ребенка и (или) родителей (законных представителей), отпуск родителей (законных представителей), похороны родственников, а также чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера), заведующий Учреждения в течение 5 рабочих дней в письменной форме информирует об этом отдел дошкольного образования. Отдел дошкольного образования в течение 3 рабочих дней со дня получения вышеуказанной информации аннулирует соответствующее направление в Учреждение путем внесения соответствующей записи в Журнал регистрации направлений в муниципальные дошкольные учреждения, и предоставляет место в Учреждении другому ребенку в установленном порядке.
3.12. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, а также представляет родителям (законным представителям) информацию о реализуемых основных и дополнительных общеобразовательных программах, в том числе и на платной основе, льготах, которые имеют родители (законные представители) при плате за содержание ребенка вУчреждении, праве на компенсацию части родительской платы.
3.13. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.14. При приеме ребенка в Учреждение с его родителями (законными представителями) заключается договор, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Договор включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Договор заключается в двух экземплярах, один из которых выдается родителям (законным представителям) ребенка.
3.15. Прием детей в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждения, который издается в течение месяца со дня предоставления родителями (законными представителями) документов, указанных в пункте 3.9 настоящего Устава.
3.16. Родители (законные представители) вправе перевести ребенка из одного Учреждения в другое с учетом возраста ребенка, направленности группы, которую он посещает в Учреждении.
3.17. Перевод ребенка из Учреждения в другое муниципальное образовательное учреждение может быть произведен по письменному заявлению родителей (законных представителей) на имя начальника департамента образования администрации города Братска при наличии свободных мест в запрашиваемом муниципальном образовательном учреждении или путем обмена, которым родители (законные представители) занимаются самостоятельно.
Перевод детей из одного муниципального образовательного учреждения в другое осуществляется в установленном департаментом образования администрации города Братска порядке.
3.18. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае непосещения ребенком Учреждения из-за:
1) болезни ребенка, болезни родителей (законных представителей);
2) лечения или оздоровления ребенка в медицинских, санаторно-курортных или иных организациях;
3) отпуска родителей (законных представителей) (ежегодный, дополнительный отпуск на время прохождения обучения в высших и средних профессиональных учебных заведениях, по беременности и родам) или выезда ребенка на отдых с близкими родственниками (бабушка, дедушка);
4) производственных условий труда родителей (законных представителей): простой по вине работодателя, простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
5) летнего периода (сроком до 75 календарных дней) независимо от времени отпуска родителей (законных представителей);
6) карантина в Учреждении;
7) актированных дней;
8) ликвидации аварийной ситуации в Учреждении.
3.19. Случаи, указанные в подпунктах 1-4 пункта 3.17 настоящего Устава, должны быть подтверждены родителями (законными представителями) соответствующими документами.
3.20. Отчисление детей из Учреждения осуществляется при расторжении договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.21. Договор с родителями (законными представителями) может быть расторгнут в следующих случаях:
1) по соглашению сторон;
2) по заявлению родителей (законных представителей);
3) при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего дальнейшему посещению ребенком Учреждения;
4) при непосещении ребенком Учреждения без уважительной причины в течение 3 месяцев подряд;
5) при задолженности по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, более 3 месяцев подряд;
6) иным основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
3.22. В случае непосещения ребенком Учреждения в течение 3 месяцев подряд по причинам, не указанным в пункте 3.17 настоящего Устава, заведующий Учреждения в течение 5 рабочих дней со дня истечения трехмесячного срока направляет родителям (законным представителям) заказным письмом с уведомлением о вручении письменное уведомление о возможном отчислении ребенка из Учреждения, через 10 рабочих дней со дня получения письменного уведомления о возможном отчислении ребенка из Учреждения издает приказ об отчислении ребенка из Учреждения и направляет его копию в отдел дошкольного образования. Отдел дошкольного образования в течение 3 рабочих дней со дня получения вышеуказанного приказа аннулирует направление в Учреждение, выданное в отношении такого ребенка, путем внесения соответствующей записи в Журнал регистрации направлений в муниципальные образовательные учреждения и предоставляет освободившееся место в Учреждении другому ребенку в установленном порядке.
3.23. Отчисление ребенка из Учреждения оформляется приказом заведующего Учреждения и в течение 3 дней регистрируется в Журнале движения детей, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью Учреждения.
3.24. Спорные вопросы, возникающие между администрацией Учреждения и родителями (законными представителями) при приеме и отчислении ребенка, решаются совместно с департаментом образования администрации города Братска.
3.25. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя, длительность пребывания детей – 12 часов. Учреждение работает с 7.00 до 19.00 часов.
3.26. Обучение детей ведется на русском языке, государственном языке Российской Федерации.
Образование в Учреждении носит светский характер.
3.27. Вся образовательная деятельность в Учреждении строится на педагогически обоснованном выборе планов, программ, средств и методов обучения и воспитания, с учетом индивидуальных психологических особенностей ребенка.
В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на укрепление и сохранение здоровья ребенка, его закаливание, физическое развитие, приобщение к общечеловеческим ценностям, развитие творческих способностей.
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ.
3.28. Ежедневное количество и последовательность непосредственно образовательной деятельности определяются расписанием, утвержденным заведующим Учреждения. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности устанавливается согласно гигиеническим требованиям к условиям обучения в образовательных учреждениях СанПиН.
3.29. Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений).
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Непосредственно образовательная деятельностьосуществляется в первую и вторую половину дня по 8 – 10 минут каждая. В теплое время года непосредственно образовательная деятельность осуществляется на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:
1) в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 минут;
2) в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа;
3) в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 минут;
4) в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.
Участие ребенка более чем в двух кружках нецелесообразно. Непосредственно образовательную деятельность по дополнительному образованию недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон.
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет:
1) для детей 4-го года жизни – не более 15 минут;
2) для детей 5-го года жизни – не более 20 минут;
3) для детей 6-го года жизни – не более 25 минут;
4) для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.
Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводится физкультминутка. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.
Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста осуществляется во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 – 3 раз в неделю. Ее продолжительность составляет не более 25 – 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность. В течение дня обеспечивается баланс разных видов активности детей (умственной, физической), а также разных видов детской деятельности, среди которых преобладающей выступает игра.
Общественно полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе. Его продолжительность не превышает 20 минут в день.
3.30. В течение учебного года для детей Учреждения организуются недельные каникулы в ноябре, январе, марте, во время которых проводятся развлечения, праздники, спортивные соревнования, игры.
Домашние задания детям не задаются.
3.31. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается специально закрепленным за Учреждением органами здравоохранения медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала.
3.32. Организация питания детей осуществляется штатным персоналом Учреждения.
Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении и утвержденными санитарными нормами и правилами.
Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню, согласованным с органами Роспотребнадзора.
Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал, закрепленный за Учреждением органами здравоохранения.
3.33. В помещении Учреждения в местах, доступных для родителей (законных представителей) детей, вывешиваются Устав Учреждения (извлечения из Устава), правила внутреннего трудового распорядка, перечень органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц (с указанием способов связи с ними), а также органов, осуществляющих контроль и надзор за соблюдением, обеспечением и защитой прав ребенка.
3.34. Не допускается создание и осуществление деятельности в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
4. Права и обязанности участников
образовательного процесса
4.1.Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Права детей:
Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
1) охрана жизни и здоровья;
2) защита от всех форм физического и психического насилия;
3) защита его достоинства;
4) удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
5) удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
6) развитие его творческих способностей и интересов;
7) получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
8) получение образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и требованиями;
9) предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
Отношения ребенка и работников Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и представления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3. Родители (законные представители) имеют право:
1) выбирать образовательную программу из числа реализуемых в Учреждении программ, при наличии свободных мест в группах, обучаемых по выбранной программе;
2) выбирать формы обучения и педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;
3) выбирать образовательное учреждение;
4) защищать законные права и интересы ребенка;
5) на тактичное и доброжелательное отношение работников Учреждения;
6) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также результатами освоения образовательной программы ребенком;
7) знакомиться с результатами диагностики;
8) посещать Учреждение и беседовать с педагогами и специалистами;
9) присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями) детей;
10) вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;
11) выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;
12) участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
13) заслушивать отчеты администрации и педагогов Учреждения о работе с детьми;
14) вносить добровольные пожертвования на реализацию уставных целей Учреждения;
15) принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные пожертвования на ее содержание;
16) ходатайствовать в случае необходимости об отсрочке платы за содержание ребенка в Учреждении перед заведующим Учреждения;
17) досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
18) на получение компенсации части платы за содержание ребенка в Учреждении в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании».
4.4. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
2) соблюдать договор, заключенный между Учреждением и родителями (законными представителями) детей;
3) нести ответственность за воспитание детей и их поведение, как в стенах Учреждения, так и вне его в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
4) уважать права педагогов и поддерживать их авторитет;
5) своевременно вносить плату (до 10 числа текущего месяца) за содержание ребенка в Учреждении, оплачивать в соответствии с договором платные дополнительные образовательные услуги;
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону РФ «Об образовании», Типовому положению о дошкольном образовательном Учреждении и настоящему Уставу.
4.5. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;
2) свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки знаний детей;
3) повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
5) осуществлять экспертную деятельность, направленную на поиск и (или) апробацию новых форм, средств и методов содержания образования, организации образовательного процесса, внедрение эффективных педагогических технологий;
6) на сокращенную продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю; на продолжительность рабочего времени в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда, а также минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
8) получать специальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления;
9) не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы на неоплачиваемый отпуск сроком до одного года;
10) на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.
4.6. Педагогические работники обязаны:
1) удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
2) выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации Учреждения;
3) обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
4) владеть современными технологиями обучения и воспитания, внедрять в образовательный процесс достижения передовой педагогики;
5) создавать условия для всестороннего развития детей;
6) защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
7) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
8) положительно влиять на духовное и нравственное воспитание и развитие личности ребенка;
9) нести ответственность за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и образовательным процессом, жизнь и здоровье детей во время образовательного и воспитательного процесса.
4.7. Все работники Учреждения имеют право на:
1) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
2) защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации.
4.8. Все работники обязаны соблюдать:
1) Устав Учреждения и другие локальные акты Учреждения;
2) трудовой договор;
3) должностные инструкции;
4) правила по технике безопасности и охране труда;
5) декларацию прав ребенка;
6) инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
7) беречь имущество Учреждения;
8) уважать права и достоинства всех участников воспитательно-образовательного процесса;
9) проходить периодическое медицинское обследование, санитарный минимум;
10) своевременно полно и аккуратно вести установленную документацию.
5. Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Полномочия Учредителя в области управления Учреждением:
5.2.1. Департамент образования администрации города Братска в отношении Учреждения непосредственно осуществляет следующие полномочия Учредителя:
1) принимает решение о реорганизации, ликвидации, об изменении типа Учреждения;
2) утверждает передаточный акт или разделительный баланс Учреждения;
3) утверждает промежуточный ликвидационный баланс и окончательный ликвидационный баланс Учреждения;
4) устанавливает порядок определения платы для физических и (или) юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
5) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
6) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
7) формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и (или) физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
8) осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
9) назначает и освобождает от должности директора Учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним, а также привлекает его к дисциплинарной и материальной ответственности;
10) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11) осуществляет мероприятия по реорганизации, ликвидации Учреждения, изменению его типа;
12) утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
13) назначает ликвидационную комиссию, комиссию по реорганизации;
5.2.3. Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска осуществляет следующие полномочия Собственника имущества :
1) закрепляет за Учреждением имущество, осуществляет контроль за его сохранностью;
2) осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в целях эффективного использования муниципального имущества;
3) решает иные предусмотренные федеральными законами вопросы в сфере управления и распоряжения имуществом Учреждения.
4) согласовывает порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества.
5) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
6) предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2. Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7) согласовывает решение об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
8) согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом;
9) согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
10) согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
5.3. Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Иркутской области, настоящим Уставом, договором о передаче имущества в оперативное управление и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.
5.3.1. Заведующий назначается на должность, освобождается от должности приказом начальника департамента образования администрации города Братска.
5.3.2. Заведующий Учреждения:
1) решает вопросы текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, настоящим Уставом к компетенции Учредителя и Собственника;
2) действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах и органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях, судах и иных организациях;
3) совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры и муниципальные контракты с физическими и юридическими лицами, выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
4) несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;
5) несет ответственность за организацию бюджетного учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций в Учреждении, организацию хранения учетных документов, регистров бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетности на бумажных носителях и в электронном виде;
6) утверждает учетную политику Учреждения;
7) открывает лицевые счета Учреждения;
8) утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, распоряжения и дает устные указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
9) утверждает штатное расписание Учреждения;
10) заключает коллективный договор, принятый по результатам проведения коллективных переговоров;
11) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
12) отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
13) обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
14) осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, определяет численность, квалификационный состав;
15) утверждает перечень основных видов образовательной деятельности;
16) назначает руководителей методических объединений, секретаря Совета педагогов;
17) осуществляет контроль совместно с заместителем по воспитательно-методической работе за деятельностью воспитателей, непосредственно образовательной деятельностью, за всеми другими видами деятельности и воспитательными мероприятиями;
18) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, не отнесенные к компетенции Учредителя.
5.3.3. Заведующий имеет право делегировать часть своих полномочий своим заместителям. На период отсутствия заведующего исполнение его обязанностей возлагается приказом Учредителя на одного из заместителей заведующего. Если такая обязанность вменена конкретному лицу должностной инструкцией, то исполнение обязанностей заведующего возлагается приказом Учредителя на это лицо.
5.3.4. Заведующий Учреждения несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.
5.3.5. Заведующий Учреждения является председателем Совета педагогов Учреждения.
5.3.6. Заведующий обязан обеспечивать надлежащее оформление всех совершаемых Учреждением сделок, а также ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации.
5.3.7. Заведующий несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда, за жизнь, здоровье детей и работников Учреждения.
5.4. Формами самоуправления в Учреждении являются Совет педагогов, родительский комитет, общее собрание трудового коллектива.
5.5. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и рассмотрения передового педагогического опыта в Учреждении действует Совет педагогов.
5.5.1. Членами Совета педагогов являются все педагоги, а также председатель родительского комитета Учреждения.
5.5.2. Председателем Совета педагогов Учреждения является заведующий Учреждения, который своим приказом назначает на учебный год секретаря Совета.
5.5.3. Совет педагогов собирается не реже четырех раз в год. Ход Советов и решения оформляются протоколами.
5.5.4. Решения Совета педагогов являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.
5.5.5. Совет педагогов имеет право:
1) утверждать образовательную программу Учреждения;
2) утверждать локальные акты Учреждения в соответствии с установленной компетенцией;
3) вносить предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения;
4) принимать решения по вопросу охраны Учреждения и другим вопросам жизни Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения;
5) заслушивать отчеты администрации Учреждения о проделанной работе;
6) обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;
7) рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
8) организовывать выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
9) рассматривать вопросы организации дополнительных услуг родителям (законным представителям) детей;
10) утверждать характеристики педагогов, представляемых к званию «Почетный работник общего образования Российской Федерации».
5.6. В целях координации деятельности специалистов Учреждения, объединяющихся для психолого-медико-педагогического сопровождения воспитанников с проблемами развития, в Учреждении функционирует психолого – медико – педагогический консилиум (далее – ПМПК).
5.6.1.ПМПК создается решением заведующего Учреждения и утверждается приказом по Учреждению.
5.6.2.В состав ПМПК входят:
- медицинская служба Учреждения;
- педагог-психолог;
- учитель-дефектолог;
- учитель-логопед;
- члены администрации Учреждения.
5.6.3.Руководит работой ПМПК заместитель заведующего по воспитательно-методической работе.
Для обеспечения работы ПМПК и ведения протоколов избирается секретарь.
5.6.4.ПМПК собирается один раз в три месяца.
5.6.5.Решения ПМПК, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.
5.6.6.Основным содержанием работы ПМПК является:
1) определение факторов, препятствующих развитию личности ребенка, и принятия мер по оказанию различного рода психологической помощи;
2)участие в планировании и разработке коррекционно-развивающих программ с учетом особенностей и возможностей детей с нарушениями в развитии речи и задержке психического развития.
5.6.7. Деятельность ПМПК регламентируется положением о ПМПК Учреждения.
5.6. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют групповые родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле воспитания детей, оказывают помощь Учреждению.
Представители групповых родительских комитетов составляют родительский комитет Учреждения.
5.6.1. Родительский комитет Учреждения представляет интересы родителей (законных представителей) детей и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения.
5.6.2. Родительский комитет Учреждения избирается сроком на один год. В состав родительского комитета входят родители (законные представители) детей по 1 человеку от возрастной группы. Выборы представителей в родительский комитет Учреждения проходят открытым голосованием на групповых родительских собраниях. Родительский комитет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой родительского комитета.
5.6.3. Заседания родительского комитета Учреждения проводятся по мере необходимости в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал.
5.6.4. На заседаниях родительского комитета ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем родительского комитета.
5.6.5. Решения родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
5.6.6. Родительский комитет Учреждения:
1) принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов детей и их родителей (законных представителей) во время образовательного процесса в Учреждении;
2) оказывает помощь Учреждению в работе с неблагополучными семьями;
3) участвует в подведении итогов деятельности Учреждения за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;
4) заслушивает отчеты администрации Учреждения по различным видам деятельности Учреждения и принимает по ним согласованные решения;
5) привлекает дополнительные источники финансовых и материальных средств для финансовой поддержки Учреждения, решения уставных задач.
5.7. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения. Решение общего собрания принимается открытым голосованием. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми членами трудового коллектива Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.
5.7.1. Общее собрание трудового коллектива:
1) обеспечивает социальную защиту работников Учреждения;
2) содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников;
3) обсуждает правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;
4) разрабатывает и принимает Устав Учреждения для внесения его на утверждение;
5) обсуждает и принимает коллективный договор, если решение о его заключении принято коллективом Учреждения;
6) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья детей Учреждения;
7) определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
8) обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности;
9) заслушивает отчеты заведующего Учреждения.
6. Имущество и средства Учреждения
6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления Собственником в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование города Братска. Функции Собственника выполняет комитет по управлению муниципальным имуществом администрации города Братска.
6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества.
6.3. Учреждение без согласия Собственника и Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
6.4. Учреждение вправе с согласия Учредителя и Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.5. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации для приобретения права собственности.
6.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
6.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
1) имущество, переданное Учреждению Собственником;
2) средства, получаемые от Учредителя;
3) средства бюджета города в виде субсидий;
4) родительская плата;
5) доходы от собственной деятельности и имущество, приобретенное за счет этих средств;
6) добровольные имущественные взносы и пожертвования граждан и юридических лиц;
7) иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
6.9. Крупные сделки, соответствующие критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.
6.10. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7. Локальные акты Учреждения
7.1. Основная деятельность Учреждения организуется в соответствии с планами, разработанными на учебный год.
7.2. Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные акты:
8.2. Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные акты:
1) приказы заведующего Учреждения;
2) распоряжения Учреждения;
3) положение;
4) инструкция;
5) решение;
6) порядок;
7) правила;
8) расписание;
9) график;
10) правила;
11) план;
12) распорядок;
13) другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения.
Локальные акты подлежат неукоснительному исполнению всеми участниками образовательного процесса в той степени, которая определена их статусом.
7.3. Участие Учреждения в проведении муниципальных массовых мероприятий осуществляется в соответствии с положениями и условиями, утвержденными департаментом образования администрации города Братска.
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа
8.1. Учреждение может быть реорганизовано и (или) ликвидировано в порядке и на основаниях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
8.2. Решение о реорганизации, ликвидации и (или) изменении типа Учреждения принимается Учредителем.
8.3. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав Учреждения, которые регистрируются в установленном законом порядке.
8.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого Учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного Учреждения.
8.5. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.6. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего учреждения Учреждение вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной Учреждению, до окончания срока действия этой лицензии.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.7. Мероприятия по реорганизации, ликвидации, а также по изменению типа Учреждения осуществляются Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику. Денежные средства Учреждения, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, перечисляются в бюджет города Братска.
8.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.11. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного срока хранения передаются на хранение в архивный отдел организационно-контрольного управления аппарата администрации города Братска.
9. Вступление в силу настоящего Устава,
внесение изменений и дополнений в Устав
9.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации в органах, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц.
9.2. Изменения и дополнения к настоящему Уставу должны быть согласованы департаментом образования администрации города Братска, утверждены комитетом по управлению муниципальным имуществом и развитию потребительского рынка администрации города Братска, зарегистрированы в установленном законом порядке и являются приложением к Уставу.
9.3. Изменения и дополнения к Уставу приобретают силу с момента их государственной регистрации, в случаях, установленных Федеральным законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.
9.4. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения:
1) с инициативой о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения вправе выступить любой участник образовательного процесса Учреждения, Учредитель, иное уполномоченное законом лицо;
2) решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения принимается большинством голосов на общем собрании трудового коллектива Учреждения.
